Sain 100-vuotiaalta yritykseltä valtavan määrän materiaalia kahlattavaksi muutaman viimeisen vuoden ajalta. Hienoja suunnitelmia, to do –listoja. On tehty hyviä ja vähemmän hyviä rekrytointeja. Kaikella tekemisellä on haettu uudistumista, kasvua ja kehittymistä. Hitto, miksei se vielä näy missään? Otan riskin ja koetan analysoida omien virheideni pohjalta, miksi muutos ei ole vielä ottanut tuulta – riittävästi ainakaan. 100-vuotiaan yrityksen materiaali herätti muistoja niin